Seguindo modelo de outros países, o Brasil inicia sua caminhada para implantar o modelo de jornada de trabalho em 04 dias por semana.

O Objetivo, além da redução de 01 dia por semana, é a de aumentar a produtividade, manter trabalhadores satisfeitos e possibilitar o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.

Já testado em outros países como por exemplos no Reino Unido, Estados Unidos, Dinamarca e Irlanda, tal projeto da semana de 04 dias apresentou resultados positivos com o aumento de produtividade e da receita das empresas além da redução do estresse, da ansiedade e do burnout dos trabalhadores.

Sindicatos de vários países estão tratando do assunto com os patrões.

Aqui em nosso país, várias empresas (20) já se inscreveram no projeto-piloto, como exemplos, o Hospital Indianópolis, GR Assessoria Contábil, Grupo Soma, Editora Mol, Alimentare Alimentação Coletiva e outras, todas com sede em São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Campinas e Porto Alegre. A tendencia é aumentar o número de empresas participantes.

O Reino Unido apresentou resultado do teste efetuado com 61 empresas e 2.900 colaboradores:

– Empresas que continuarão com a semana de 04 dias (92%);

– Colaboradores que se sentiram menos estressados (39%);

– Colaboradores com redução de sintomas de burnout (71%);

– Acharam mais fácil conciliar vida pessoal com a profissional (54%);

– Aumento na receita da empresa (1,4%);

– Média da receita aumentada comparado com período similar em anos anteriores (35%);

– Redução do turnover no período do piloto (57%);

– Trabalhadores participantes afirmaram que aumento de salário não faria voltar para a semana de 05 dias. (15%);

Equipe CAF Advocacia
Dr. Carlos A. Freitas – OAB/SP 86.886-OAB/BA 71.276